MONITORING W PRACY A KODEKS PRACY
Od 1 lipca 2018r. weszły w życie zmiany w Kodeksie Pracy, na podstawie których wprowadzono do Kodeksu pracy art. 222 i 223 Kodeksu Pracy. Zgodnie z art. 222 Kodeksu Pracy pracodawca może wprowadzić w przedsiębiorstwie monitoring tylko wówczas gdy jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w…